Yıldız Holding, İsviçre merkezli EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen Eşit Ücret Sertifikası izleme denetimini başarıyla tamamladı. Holding, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık ilkelerini kurum kültürünün temel unsuru haline getirdi.
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği ilkeleri doğrultusunda çalışmalarını sürdüren Yıldız Holding, “eşit işe eşit ücret” politikasındaki kararlılığını bir kez daha kanıtladı. Geçtiğimiz yıl İsviçre merkezli EQUAL-SALARY Foundation tarafından Eşit Ücret Sertifikası almaya hak kazanan Holding, bu yılki izleme denetimini de başarıyla tamamladı.
Yıldız Holding, insan kaynakları politikaları ve çeşitlilik uygulamalarıyla gıda ve perakende sektöründe Eşit Ücret Sertifikası alan ilk holding olarak öne çıkıyor. Kurum, fırsat eşitliği ilkesini kültürünün temel unsurlarından biri haline getirdiğini bir kez daha tescilledi.
“Bu başarı, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerine bağlılığımızın göstergesi”
Yıldız Holding’de “insana yatırım” vizyonu doğrultusunda fırsat eşitliği konusunda öncü adımlar atmaya devam ettiklerini belirten Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser şunları söyledi: “Yıldız Holding’de fırsat eşitliği ve kapsayıcılık odağımız doğrultusunda yürüttüğümüz çalışmaların başarılı sonuçlarını görmekten mutluluk duyuyoruz. Geçtiğimiz yıl, EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı gıda ve perakende sektöründe alan ilk Holding olmanın gururunu yaşadık. Eşit işe eşit ücret yaklaşımımızı kurum kültürümüzün vazgeçilmez bir parçası olarak görüyor, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü vesilesiyle bu alandaki kararlılığımızı bir kez daha vurguluyoruz. Fırsat eşitliğinin iş dünyası başta olmak üzere her alanda tesis edilmesi için Yıldız Holding olarak üzerimize düşen sorumlulukla bu alanda öncü olmayı sürdüreceğiz” dedi.